היו סה"כ 3 שלבים בתהליך הראיונות: שיחה אישית עם עובדת החברה, מבחנים פסיכוטכניים ברשת ולבסוף ראיון אישי עם מנהלת החברה
שאלות מתוך הראיון
שאלות על תיעדוף משימות והתנהלות במצבי לחץ.
סביבות עבודה.
עבודת צוות.
הניסוח המקורי של המנהלת דומה ל"מה היית עושה לו היית מקבל שיחה מלקוח כועס שאומר שהוא צריך את העבודה מוכנה אתמול ובאותו הזמן אני מתעדפת פרוייקט אחר?"
ראיון לתפקיד 
